Запустил наставничество на этой неделе.
Все места распроданы = 12 компаний.
Группа ооооочень сильная и адекватная собралась.
Какие есть наблюдения по итогу персональных созвано с кандидатами на наставничество?
1 - В 2/3 партнерств (с кем общался) зоны ответственности не распределены или "я думаю что он думает что он знает за что отвечает".
2 - У меня 5 лет назад назад случился бизнес-косяк и с тех пор я постоянно боюсь что он повторится. Поэтому не делаю НИЧЕГО. А то вдруг случится.
3 - Я хочу вырасти в доходе. Но сейчас работаю один за всех и поэтому сплю лишь когда моргаю. Но если будет рост продаж - то и моргать будет некогда. Поэтому я хочу роста продаж и не хочу оста продаж.
4 - Я знаю что надо сделать. Но я-то уже знаю. Именно поэтому не делаю. И поэтому не расту. Но я молодец. Я-то знаю.
В любом случае мы почти всегда говорим про управление временем, загонами и психотравмами.
B 90% случаев проблемы расшиваются Наймом + Описанием регламентов + Психотерапевтами (разблокировать действия).
Все проблемы=задачи можно решить.
Не решить только проблему упущенного времени.
