Запущено наставничество, все места распроданы. В статье описываются наблюдения по итогу персональных созвано с кандидатами на наставничество, включая проблемы с распределением зон ответственности, боязнь повторения прошлых ошибок, желание роста дохода и прокрастинацию. В 90% случаев проблемы связаны с управлением временем, загонами и психотравмами.
# Наставничество
С 29 марта запускается наставничество для продавцов B2B, которые активно продают и планируют расти в этом году. За 3 месяца наставничества вы сможете наладить процессы роста компании и продаж, высвободить свободное время собственника и наладить системную работу. Если вы не собственник бизнеса, не планируете расти в этом году или у вас менее 10 сотрудников, то это не для вас. Половина группы уже набрана, поэтому приглашаем присоединиться сейчас.
В статье рассказывается о том, что люди хотят персонального обучения и почему групповые программы обучения дают наибольший эффект. Автор также предлагает онлайн-разборы для собственников бизнеса, которые интересуются наставничеством.
В апреле стартует группа наставничества по росту продаж. Участники пройдут аудит и разборы, после чего будет простроена траектория роста продаж в их сфере. В рамках наставничества будет уделено внимание высвобождению участников из операционки и рутины бизнеса, внедрению системы персональной ответственности команды, эмоциональному состоянию и лёгкости в работе. Команда специалистов с опытом кадрового агентства сопроводит участников до автоматизированного процесса найма и замены персонала.